強管理·立標桿·促提升--濟南市冶金科學研究所有限責任公司員工講堂第九講暨全員創(chuàng)新大會成功召開
發(fā)布時間：
2025-09-01
2025年8月30日，濟南市冶金科學研究所有限責任公司（以下簡稱“公司”）成功召開“員工講堂第九講暨全員創(chuàng)新大會”。此次會議以“強管理、立標桿、促提升”為主題進行交流。
紀律為基，筑牢底線
大會以廉政教育視頻開場，通過真實案例強化全員紀律和廉潔意識，隨后播放“榜樣故事視頻”為創(chuàng)新工作筑牢思想基礎。
數據亮績，經驗共鑒
質量精益部經理孫明浩公布了創(chuàng)新改善積分排名，以數據呈現各部門成果，激勵相互學習、共同提升。在業(yè)務分享環(huán)節(jié)，業(yè)務員王澤軒、營銷經理趙海分別就客戶需求挖掘與溝通技巧、業(yè)務模式創(chuàng)新及新渠道開拓作經驗分享。王彥光、苑德偉就前期工作失誤進行反思，并提出具體改進措施。
智慧碰撞，創(chuàng)新賦能
燒結車間主任杜蓬波與副總工程師盧平書結合豪邁企業(yè)指導經驗，系統(tǒng)闡述了全員創(chuàng)新的方向與方法。運營管理部經理李天飛從薪酬改革角度出發(fā)，分析了傳統(tǒng)績效掛鉤模式的局限性，并提出新的激勵思路。在齒輪型組織建設環(huán)節(jié)，設備動力部經理牛迎冬、大制品事業(yè)部技術工程師劉振興分別就設備自動化改造與技術攻堅成果進行匯報。副總經理司超強宣布相關立項課題及節(jié)點安排。各車間創(chuàng)新代表匯報八月優(yōu)秀提案，內容覆蓋工藝優(yōu)化、效率提升和成本控制等多方面，充分體現“創(chuàng)新來自現場、改善源于員工”的理念。
表彰先進，凝聚共識
頒獎環(huán)節(jié)，地礦事業(yè)部總經理楊凱向寶元燒結車間頒發(fā)“創(chuàng)新改善流動紅旗”，海外事業(yè)部總經理王東洋為食堂菜品創(chuàng)新團隊授牌“創(chuàng)新改善先進集體”，高端棒材事業(yè)部總經理于建民為燒結車間授予“現場改善先進集體”稱號。公司高層為2024屆優(yōu)秀見習生高欣楊、黃芳、牛子祥頒獎，司總為12個齒輪型組織授牌。優(yōu)秀見習生代表分享心得與計劃，大制品事業(yè)部總經理兼財務總監(jiān)劉勇就齒輪型組織建設進行互動答疑，明確下一步工作重點。
領導總結，展望未來
最后，廖總重點解析了企業(yè)文化內涵，他指出，“企業(yè)文化”不是掛墻上的標語，而是通過制度定行為，文化引能量。企業(yè)應構建高信任、強歸屬、主動開放、充滿活力的氛圍。領導行為決定組織氛圍高度，管理層須以身作則、躬身入局，成為踐行企業(yè)文化的表率，對員工賦能、認可與激勵，增強員工的歸屬感，同時對于嚴重違背價值觀、散播負能量、績效低下且不愿改進的“毒素型”員工，要果斷處理，保障團隊健康發(fā)展。
供稿：謝書培、陳玉祥
編輯：田佳欣
審核：劉勇
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